通知公告
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通知“工匠精神”
2016年7月18日 阅读467次

公司各职能部门、基层项目处:
    工匠是人类社会不可或缺的宝贵资源;“工匠精神”是一个企业、一个产业乃至一个国家强盛的重要力量;“工匠精神”是中国传统文化和民族精神的重要体现。公司紧贴发展趋势,为积极打造精致物业服务,不断提升企业核心竞争力,实现企业“做专、做精、做优、做强”!现在全公司范围内开展为期一个月的“工匠精神”主题教育实践活动,相关要求如下:
一、参加人员
    公司各职能部门、基层项目处管理人员、一线岗位(护工、保洁、配送、配餐、保安)。
二、活动时间
    2016年7月21日-8月19日。
三、活动要求
    一是要所有管理人员和一线(保洁、保安、护工、配送、配餐)岗位员工均要做到全员动员、全员参与,思想上高度重视,充分调动人员积极性,有效营造出学“工匠精神”,争当岗位标兵的良好氛围。
    二是要紧贴工作实际和岗位要求,科学合理的制定活动计划,活动要实现全员参与,内容要丰富,在日常工作中要见成效。活动计划请各职能部门、基层项目处于7月20日下午前报人事培训部邮箱( HYPERLINK "mailto:yzhnrsb@sina.com" yzhnrsb@sina.com)。
    三是要认真组织学习关于《这位来自中国的大妈靠打扫卫生,被评为日本“国宝级匠人”》新闻报道的相关内容,不紧紧局限在保洁范畴内加强培训和学习,其他岗位更要火热开展学习,切实做所有岗位人员人人参与、人人熟知,要反复学、学反复,要有所领悟,确实将精神实质领会贯通。
    四是要以岗位练兵、技能竞赛、技术能手评比等配合活动来促进此次主题教育实践活动的扎实开展,切实要做到在各岗位中树立出典型人物,鼓励先进,扩大宣传。活动要组织严密,充分展示员工风采和企业形象。
    五是在管理人员中要开展一次“自查、互查”,主动查找自身在规章制度、专业技能、管理能力等方面存在的不足,一一对照,人人要表态,认真抓好整改落实,提升整体工作效率。
    六是此次活动要有文字材料、图像素材,各职能部门、基层项目处做好资料的收集与汇总。公司品质运行部负责对各职能部门、基层项目处活动开展情况进行全程检查以及问题的跟进,确保此次活动开展扎实有效。
 

                                           华南公司人事培训部
                                           二○一六年七月十八日


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